凝心聚力 务实创新 实现学院事业新发展
—化学与环境工程学院党委换届党员大会工作报告(审议稿)
石金龙
(2016年9月30 日)
各位党员,同志们:
现在,我代表化学与环境工程学院上届党总支委员会向大会作报告,请予审议。
化学与环境工程学院第一次党委换届党员大会,是一次重要会议,具有统一思想,凝聚共识,承前启后的重要意义。这次会议的主要任务是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,扎实推进“两学一做”学习教育,认真贯彻落实学校第二次党代会精神,全面总结学院三年来所取得的成绩,确定今后5年工作的总体思路,团结带领全院师生员工,总结经验,凝心聚力,务实创新,实现学院事业新发展。
一、三年以来工作回顾
自2013年以来,学院坚持求真务实,认真规划发展思路,创新工作举措,很好地完成了每个年度工作任务,开启了学院快速发展的新局面,学院事业整体呈现良好发展态势。
(一)全面加强党的建设,引领和谐发展
学院党总支围绕校、院中心工作,充分发挥党总支的核心作用,以党建创新为抓手,不断推进基层党组织建设科学化、规范化和制度化,充分调动各方面的积极性,重视发挥广大党员的引领作用,推动学院事业全面协调发展。学院党总支多次被评为“校先进基层党组织”。近三年学院被学校评为“考研工作先进单位”等。
1.切实加强组织建设。坚持和完善党政联席会议制度,认真落实党政共同负责制。合理设置党支部,积极创建党支部特色品牌活动,认真做好组织发展工作,三年共发展党员 241名。举办2期入党积极分子培训班,共培训积极分子448人。学院十分重视党员活动的组织和党建工作的创新创优。今年年初学院制定了学生党员责任区制度实施细则,经过半年多的实施,效果良好。
2.认真组织学习活动。坚持学院政治学习制度,学院领导班子自觉进行理论学习和理论研究。在“两学一做”学习教育中,学院领导班子和全体党员认真学习党章党规、学习习近平系列讲话精神,全面提高思想认识,认真查摆“四风”方面存在的突出问题,认真落实整改。在学校举行的“两学一做”知识竞赛中我院荣获师生集体二等奖。
3.重视党风廉政建设。学院党总支严格执行中央八项规定,认真落实《党风廉政建设责任书》要求,学院的重大事项由党政联席会议集体讨论决定,有关工作严格按规定程序进行。积极推进学院作风建设,强化服务意识,增强服务能力,提升服务水平。上学期,学院出台了相关规定及岗位责任,细化作风建设内涵,落实责任主体,强化监督检查,推动作风建设常态化,有效化。
4.推进学院民主管理。学院党总支注重发挥工会、教职工作用。对于关乎学院事业发展和教职工切身利益的重大决策,注重广泛调研,并通过教职工会以及相关座谈会等,发扬民主,集思广益。积极支持工会组织丰富多彩的群体活动。2015年在学校运动会及教职工羽毛球比赛中获得多项奖励。
(二)重视宣传思想工作,提高育人水平
三年多来,学院以育人为中心,以理想信念教育和学风建设为重点,以风气养成为抓手,切实加强大学生教育管理和宣传思想工作。
1.注重学生工作成效。学生工作坚持“日常管理常抓不懈,特色工作打造亮点”,狠抓日常管理和学风建设。三年来,学院毕业生年底就业率保持在86%以上。毕业生考研录取率连续三年分别占报考人数的40.74%、38.55%和49.23%,位于全校前列。
2.强化团学工作特色。三年中,学院团学工作坚持办好文体活动月活动,先后成立了“绿色化学与环境保护协会”、“青年志愿者协会”、“无限轮滑协会”、“振藩双截棍协会”、“百味相声社”等5个学生社团组织。积极参加各类学科竞赛及全国大学生挑战杯活动并多次获奖。学生素质全面提升,涌现了一批先进典型。学院团总支连续两年被评为学校“红旗团总支”。
3.提升宣传工作水平。学院党总支十分重视对外宣传工作。切实重视对教学科研、学生活动等及时报道,重视宣传学院先进典型和学院取得的重大成绩,提升学院的美誉度。积极完成学院二级网站的内容修改,提高信息交流与服务师生平台作用。积极向学校相关部门报送新闻稿件,三年来共报送稿件200余篇,其中60余篇被学校采用。
(三)切实加强内涵建设,推动事业发展
三年来,学院坚持人才强院思路,强化学科建设,深化教学改革,改善办学条件,加强校际交流,促进了学院事业全面快速发展。近几年学院连续被学校年度考核为优秀。
1.以队伍建设为根本,加强师资队伍建设工作。学院采取一系列有效措施,强化人才引进和培养。三年来,建设省级教学团队1个,校级教学团队1个;学院在职培养或引进博士7名,选派9名青年教师到国内外名校攻读博士学位或访学,目前在职攻读博士学位教师3人,全院已获博士学位14人,1位青年教师被学校确定为校学术委员会委员,1位教师被评为甘肃省高校青年教师成才奖,1位教师被推荐为“最美城院人”候选人。
2.以学科建设为龙头,提升办学层次。学院坚持以学科建设为工作重心。完成了环境科学、环境工程学及精细化工与新材料校级重点学科的申报工作。学院本科生培养质量不断提高,学位论文答辩合格率不断提升。
3.以专业建设为手段,提高教学质量。学院十分重视专业建设、课程建设和教材建设。完成了三个本科专业校级重点专业的申报工作。学院积极推动教学质量工程,深化教学改革,促进教学水平提高。三年中,学院教师发表教改论文12篇。学院积极组织学生参加学科竞赛,有十三个作品分别在第八届、第九届及第十届“挑战杯”甘肃省大学生课外学术科技作品竞赛中获二、三等奖;在甘肃省高校联盟趣味化学知识竞赛中获二、三等奖;在甘肃省“化学竞赛”中,连续三届获团体三等奖,同时,获个人一等奖二项,二等奖三项,三等奖六项,等等。近三届本科生学士学位一次性授予率均达97%以上。
4.积极搭建科研平台,以学科团队为基础,不断增强科研实力。近5年来,学院承担各类科研项目30项,其中国家自然科学基金项目3项,省科技厅项目3项,省教育厅科研项目4项,获资助科研经费316.7万元。研究成果获甘肃省高等学校科技进步一等奖2项、三等奖3项,甘肃省教学成果奖1项。在省级以上刊物独立或合作发表学术论文150余篇, 其中在SCI检索刊物上发表学术论文21篇。
5.以强化合作为纽带,促进对外交流。学院十分注重加强学术交流,克服学院财力困难,先后组织国内外学者来校交流讲学12多场,多名教师参加各类专业学术会议。与相关化工厂签订实习就业协议,积极与相关学校进行合作与交流,收到了良好效果。
同志们,三年来,学院各项事业取得了长足进步。这是全体师生员工、党员干部奋力拼搏所取得的成果。面对学院几年来取得的丰硕成果,我们感到由衷的高兴。在此,我谨代表学院领导班子,向全体师生员工多年来的辛勤付出,表示崇高的敬意和衷心的感谢!
同志们,总结成绩,是为了继往开来;正视不足,我们才能更进一步。相比其他高校的同类学院,我们的学科优势还不明显,科研尚未形成鲜明特色,团队合作有待深化;党组织的自身建设还要进一步加强,党员的影响力、先进性有待进一步体现。这些都需要我们全院上下团结一心,与时俱进,加倍努力。
二、今后五年的发展规划及工作任务
从现在起到2020年,是我校“十三五”规划的制定和实施阶段,也是我院今后5年发展的关键时期,我们要清醒认识学院发展所面临的机遇与挑战,任务与困难,积极探索发展的新途径和新方法,为实现学院全面发展打下坚实的基础。
(一)工作目标
经过五年的努力和发展,力争在师资队伍建设、专业建设、教学改革、科研工作、产学研工作、党建与思想政治工作等方面迈上新台阶,取得新突破,形成有效的办学模式,把化学与环境工程学院建设成为特色鲜明、注重应用、持续发展且具有一定办学特色和优势的学院。
(二)工作思路
以校二次党代会精神为指导,紧紧围绕发展目标,抢抓发展机遇,以实施校党委提出的“六大工程”为重点,以提高人才培养质量为核心,主动适应经济社会发展的新要求,转变教育观念,加强质量内涵建设,改革教育教学方法,加强教学基本建设,突出教学模式改革,探索建立符合应用型专业特点的理论与实践教学模式,不断提高我院的办学水平和教育教学质量。
(三)工作任务与措施
1. 加强党建工作,提高党建工作成效。院党委要以深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,扎实推进“两学一做”学习教育,积极开展党员品牌活动,继续坚持以“围绕中心服务大局”的原则开展党建工作,切实加强学院党委的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,提高党建工作水平和成效。加强党组织建设和党员队伍建设,积极探索党组织与行政、业务组织有效融合的模式,探索在学科建设、专业建设中发挥党员先进性和模范作用的机制。加强在学生和青年教职工中发展党员的工作,保证党的队伍的生机与活力,在保证质量的前提下使我院学生党员的比例达到20%左右。进一步规范和完善党团工作,加强党员政治理论学习,提高党员的党性修养,充分发挥党员的先锋模范作用。
2.加强队伍建设,提高工作水平。加强干部队伍建设,主动适应经济社会发展和学校改革发展的要求,坚持民主集中制原则,建立学习制度,不断提高领导班子决策能力、组织能力、执行能力、创新能力,在实践中学习新知识、积累新经验、增长新本领,研究新问题,把学院班子建设成为“团结、务实、高效”的优秀团队。加强师资队伍建设,完善师资队伍建设规划,加大外引内培的力度,力争在五年内,每年选派3名左右的教师进行课程进修、攻读学位、专业培训、转岗学习或访学,每年选派5名左右学术骨干参加相关的学术研讨会。每年引进高职称高学历教师1—2人,力争使专任教师数量达到30人左右,其中博士20人左右,教授5人左右。加大教学团队建设力度,以我院学科专业带头人为主体,以教学系为建设单位,组建教学团队与科研团队,认真落实系主任工作职责和任务要求,全面开展专业与课程建设,实施教改项目研究,力争团队建设取得一定的实效和突破;要以建设“双师型”教师队伍为突破口,以“学院与企业合作发展”为载体,提高实践教学能力。加强对青年教师的培养,有计划分批选派优秀中青年教师参加进修学习。
3.突出人才培养,深化教育教学模式改革。坚持以人才培养为核心,以教学为中心,以培养应用型人才为主线来制定本科专业培养方案。加强我院各专业实践教学体系建设,改革实践教学过程,突出教学过程的实践性、开放性和职业性,加强实验、实训、实习等实践教学环节工作。积极实施“教学质量工程”建设。加强我院教学质量管理体系建设,进一步健全教学管理制度,完善学生评教,教学系考核的教学质量评价体系,建立用人企业参与教学质量评价的制度,运用现代化教学管理手段,做好教学质量的监控和保障工作,不断提高教学质量。
4.促进教师专业发展,打造优秀教学团队。完善目标化管理机制,促进教师专业发展。提升教师的专业意识,鼓励教师把个人目标与专业发展目标结合起来,为教师的专业发展搭建平台,创设环境。通过安排教师去企业锻炼,提高实践能力,通过参与实训基地的建设运行,增长专业技能,通过参加行业各项活动,获取本行业的最新信息及资源,在各自领域产生一定影响,来吸引和利用社会资源。
5.加强专业建设,形成品牌与特色。加强专业建设。认真研究就业市场对人才需求的变化,适应区域经济发展、服务行业经济和社会发展的需要,按照技术领域和职业岗位群的实际要求设置和调整我院专业及方向,把我院现有专业办好办精。加强品牌专业建设,将具有一定基础和发展前景的环境科学专业进行重点建设与改造。力争通过五年的努力,将该专业建设成为省级品牌与特色专业。加强我院精品课程的建设,做好我院精品课程的规划工作,依据学校精品课程建设的具体要求,加大精品课程建设方面的教学、教改和科研力度,加强教学基本建设,积极与行业企业合作开发课程,改革课程体系和教学内容,建立突出职业能力培养的课程标准,规范课程教学的基本要求,经过五年的努力,实现每个专业建成至少2门校级精品资源共享课、1门省级精品资源共享课。
6. 加强实验、实训、实习基地建设,搭建实践教学平台。实训、实习基地为应用型本科高校教师从事实践教学、科研活动和学生开展技能和创新实践能力培养搭建了有效的互动平台。加强实验、实训、实习基地建设是我院实践教学研究与改革的一项重点工作,也是我院改善办学条件、突出办学特色、提高教学质量的重点。今后,我院将按照科学规划、拓宽渠道、突出重点的原则,大力加强校内外实训、实习基地建设。一是加强校内实验、实习和实训基地建设,向学校申请更换仿真实验室设备,购入模拟教学软件和模拟实训系统,加强实训教学。二是加强校外实习、实训基地建设。广泛整合校内和校外各种资源,紧密联系行业企业,加强校企合作,建立与专业技能培养目标一致的各种校外实训与实习基地,力争在未来五年,创建多个稳定的具有一定规模和质量的高水平校外实训与实习基地。
7.推进产学研结合,拓宽合作渠道。建立紧密的、互利互惠的合作机制是应用型本科高校产学研结合教育有效实施的基础。根据我院发展实际,将加大全院产学研结合力度,拓宽产学研合作渠道,探索建立产学研结合多种有效的模式。与企业合作,建立稳定的校外顶岗实习基地和实习岗位,积极探索建立符合本专业学生顶岗实习的有效途径和方式,探索建立校企联合办学的合作模式,探索实施订单培养合作模式,与企业签订用人订单,并在师资、技术、办学条件等方面开展合作,结合本专业特征,探索尝试实施不同专业的“订单”培养。
8.加强学生工作,促进学生全面发展。加强学生思想政治教育工作。完善目标管理责任制、考评机制、激励机制,建立一支以院党政干部和共青团干部、辅导员和班主任为主体的思想政治教育工作队伍。加强对学生网络的利用和管理,利用我院微信公众平台,拓展学生思想政治教育的渠道和空间。加强学生社团建设,整合社团资源,实现院内社团从数量到质量的提升,形成品牌与精品社团。加强招生就业工作,做好招生工作,加大招生宣传力度,提高我院生源质量和社会知名度。研究分析当前毕业生就业工作面临的新形势,做好就业工作,拓宽就业渠道,加强就业信息发布和职业指导,加强就业基地建设。以就业为导向,培养学生的综合素质,提高学生的就业和自主创业能力,不断提高就业率和就业质量。
9.规范内部管理,提升管理水平。根据学校管理要求,转变工作作风,提高工作人员的服务意识和服务质量,制定相关政策,完善管理制度,明确管理职责,建立科学、规范的管理流程,建立高效的管理机制,充分利用人、财、物,发挥资源效能,增强我院的管理水平和服务效能。建设和维护好我院网站,加强信息的及时发布与沟通,提高信息服务水平。
同志们,回顾过去,我们倍感欣慰;立足当前,我们责任重大;展望未来,我们信心百倍。站在新的历史起点,学院发展任务异常艰巨。让我们以这次党员大会为契机,进一步振奋精神,扎实工作,为实现学院事业新发展而共同努力!
谢谢大家!